Hoe betrek je jongeren bij je organisatie?
Verjongen... hoe doe je dat? Hoe betrek je de volgende generatie bij je vrijwilligersorganisatie? Met die vraag ging ons team van jongeren aan de slag. Met trots kondigen wij aan dat we vanaf nu een afdeling hebben met jongeren voor de werving van jongeren. Wij geloven in de nieuwe generatie en de manier waarop wij als organisaties kunnen aansluiten op de wensen en behoeften van jongeren. Ben je benieuwd naar tips om jongeren bij je organisatie te betrekken? Lees snel verder.
Jongerenwerving
Hoe betrek je de volgende generatie bij je vrijwilligersorganisatie? Misschien loop je als organisatie onbewust een grote groep vrijwilligers mis. Wellicht is de drempel voor vrijwilligerswerk te hoog is of is de verantwoordelijkheid te hoog, wat het ook is, het wordt tijd om er aandacht aan te besteden. In dit artikel willen wij aandacht besteden aan jongeren.
Uit eigen ervaring, als jongeren, en via interviews die wij hebben gehouden met andere jongeren hebben wij wat tips voor organisaties als zij jongeren willen betrekken. Onze doelgroep zijn jongeren tussen de 16 en 27 jaar. Dit is een beetje de fase tussen het behalen van een diploma, beginnen met een opleiding of werk. Dit is een snel veranderende en drukke levensfase en daarom is het fijn om flexibel te zijn met je vrijwilligerswerk.
open houding
Het is belangrijk dat jongeren weten dat ze welkom en gewenst zijn. Geef duidelijk aan vanaf welke leeftijd vrijwilligers worden gezocht. Soms is het voor jongeren niet duidelijk of zij ook welkom zijn omdat ze misschien te jong zijn en als ze nog moeten vragen of ze wel welkom zijn ligt de drempel al een stuk hoger. Ook vinden jongeren het fijn om te weten dat er ook andere jongeren zullen zijn en hebben ze iemand om mee te kunnen levelen.
laagdrempelig
Anderen helpen moet laagdrempelig zijn. Veel jongeren hebben aangegeven hun handen uit de mouwen te willen steken, zoals afval oprapen, koken voor een ander, sportactiviteiten begeleiden of creatief bezig zijn. Ze willen actief bezig zijn en uit hun hoofd gehaald worden. Het moet duidelijk zijn wat de minimale verwachting qua taken zijn en hoeveel speelruimte er is om creatief te zijn. Wees ook open voor nieuwe ideeën en denk met jongeren mee als ze niet elke week op hetzelfde moment ergens kunnen zijn maar toch af en toe een handje willen helpen.
waardering
Om jongeren enthousiast te krijgen moet je duidelijk maken hoe zij baat hebben bij vrijwilligerswerk. Meestal wordt het gewoon gezien als onbetaald werk maar het is natuurlijk veel meer dan dat! Je kan je inzetten voor een ander en er zelf plezier uithalen. Je kan gebruik maken van je eigen hobby's of interesses om een ander blij te maken. Je kan nieuwe mensen leren kennen of nieuwe dingen leren. Benoem deze dingen duidelijk om jongeren enthousiast te krijgen en te motiveren om de eerste stap te zetten.
Meet Our Team!
Team vrijwillig jongeren afdeling!
(Nina Beatrice Kuijper, Massimo de Rooij, Elvira Maria Kooij, Sander Oudejans)
Kom in contact
Hulp of advies nodig voor het werven van jongeren? Neem contact op met een van onze jongeren consulenten. Voor jongeren, door jongeren.