Werving van Jongeren
Hoe betrek je de volgende generatie bij je vrijwilligersorganisatie?
Misschien loop je als organisatie onbewust een grote groep vrijwilligers mis. Het gaat bij deze doelgroep om jongeren tussen de 16 en 27 jaar. Dit is een snel veranderende en drukke levensfase. Het einde van je middelbare schooltijd, vervolgstudie, starten met werken, verhuizen, relaties. Daarom is het fijn om flexibel te zijn met je vrijwilligerswerk. Wij geloven in de nieuwe generatie en de manier waarop wij als organisaties kunnen aansluiten op de wensen en behoeften van jongeren.
open houding
Het is belangrijk dat jongeren weten dat ze welkom en gewenst zijn. Geef duidelijk aan vanaf welke leeftijd vrijwilligers worden gezocht. Soms is het voor jongeren niet duidelijk of zij ook welkom zijn, omdat ze denken te jong te zijn. Ook vinden jongeren het fijn om te weten dat er andere jongeren zullen zijn.
laagdrempelig
Anderen helpen moet laagdrempelig zijn. Veel jongeren hebben aangegeven hun handen uit de mouwen te willen steken, zoals afval oprapen, koken voor een ander, sportactiviteiten begeleiden of creatief bezig zijn. Ze willen actief bezig zijn en uit hun hoofd gehaald worden. Het moet duidelijk zijn wat er minimaal van ze verwacht wordt aan taken en hoeveel speelruimte er is om creatief te zijn. Sta ook open voor nieuwe ideeën en denk met jongeren mee als ze niet elke week op hetzelfde moment ergens kunnen zijn maar toch af en toe een handje willen helpen.
waardering
Om jongeren enthousiast te krijgen moet je duidelijk maken hoe zij baat hebben bij vrijwilligerswerk. Meestal wordt het gewoon gezien als onbetaald werk, maar het is natuurlijk veel meer dan dat! Je kunt iets doen voor een ander en er zelf plezier uithalen. Je kan gebruik maken van je eigen hobby's of interesses om een ander blij te maken. Je kan nieuwe mensen leren kennen of nieuwe dingen leren. Benoem deze dingen duidelijk om jongeren enthousiast te krijgen en te motiveren om de eerste stap te zetten.